TRAINING
教育研修制度
ひとりひとりの社員が日々目標を持って業務に従事し、
成長しながらキャリアを築いていけるように
様々な教育研修制度を用意しています。
| 研修名 | 時期 | 目的 |
|---|---|---|
| 新入社員研修 | 入社時 | 社会人としての自覚、規律の習得、会社と仕事の理解、連帯意識の醸成 |
| 若手同士研修 | 半年経過時 | 短期成・目標の設定、コミュニケーション力の向上 |
| リーダー研修 | 約6年経過時 | チームリーダーとしてのスキル習得、会社からの期待、あるべき自身の姿の明確化 |
| ミドル研修 | 約12年経過時 | マネジメントの原理原則の体系的理解 |
若手研修風景
若手同士研修風景
ミドル研修風景
※コロナ禍での開催につき、マスク着用しております。